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                2020-10-02 00:38:51
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                據《揚子晚報》報道,“吃飯剩了兩粒米以上要扣錢”——這是江蘇蘇州某論壇上壹網友發帖稱其公司奇葩新規的壹條,規定中還有,壹米粒扣20元,扣壹次錢即被記大過,記過超過兩次要被開除。不少網友看了這壹規定表示,實在大跌眼鏡,說這家公司“好任性”。

                  

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                將職工置於其對立面,盲目追求利潤,罔顧職工的健康、生命權;片面追求低成本,頻繁辭聘職工;嚴控利益分割,極力壓制職工公平待遇,已然不知尊重勞動、尊重人才為何物。在壹定程度上,企業應是勞資沖突責任的主要承擔者。

                  

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                “提供壹份虛假入團誌願書,再通過組織認定,就等於把虛假的年齡‘合法化’了。”這名熟知組工工作的人士告訴記者,入團誌願書造假和年齡造假兩者之間存在壹定關聯。幹部年齡的認定,壹般以檔案中最早的壹份材料記載為基準點。而入團誌願書是檔案中比較早的材料,是認定幹部年齡、工齡、黨齡的重要依據。

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                吳永明建議,在信息化時代,幹部檔案管理制度建設要跟上信息化步伐,探索實施數據化管理,減少檔案管理過程中人為接觸原始紙質檔案的環節和可能。進壹步公開信息,把幹部檔案、履歷“曬”在陽光下,接受公眾監督,讓造假者的貓膩無處可藏。與此同時,加大懲處力度,讓檔案造假者付出沈重代價。

                

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